VOOR EEN FRISSE KIJK OP LEREN IN ORGANISATIES

INTERIM L&D OF PROJECT

leren
Yvonne Dekkers

Heb je mooie ambities geformuleerd op het gebied van leren & ontwikkelen waar je mee aan de slag wil? Of staat er een project op de planning die betrekking heeft op de ontwikkeling van je medewerkers? 

Soms mis je de juiste expertise of mankracht om iets goed op te starten of uit te bouwen. Dan help ik je graag verder in een tijdelijke functie als Learning & Development expert.

Mijn opgebouwde kennis en ervaring werkt als een soort ‘boost’ voor veel opdrachtgevers. Een frisse kijk op zaken, denkkracht, maar ook doe-kracht. We zetten samen onze schouders eronder om de gewenste verandering voor elkaar te krijgen.

Dit kun je verwachten

Noem mij gerust een generalist op mijn vakgebied. In ieder project en iedere interim opdracht leer ik nieuwe dingen bij, en daar profiteren mijn toekomstige klanten weer van.

Waar moet je zoal aan denken? Een aantal voorbeelden van opdrachten uit de afgelopen jaren:

  • opleidingsafdeling (opnieuw) opzetten
  • visie op leren ontwikkelen
  • leertrajecten ontwerpen
  • projectleiding bij implementatietrajecten
  • strategisch opleidingsplan en beleid ontwikkelen
  • praktische leeroplossingen bedenken en implementeren
  • interne kennisevents organiseren
  • blended leertrajecten (her)ontwerpen
  • e-learning ontwikkelen
  • coachen van opleidingsafdelingen richting vernieuwende werkwijze
  • leidinggeven aan opleidingsafdeling. 

Opdrachtgevers

Veel van mijn opdrachtgevers komen uit de sector Zorg en Welzijn. Dat heeft te maken met mijn achtergrond in de zorg. 

Mijn leergierigheid en interesse brengt me ook in andere werkvelden.

lerenFrisse kijk op leren en ontwikkelen

Iedere organisatie kijkt anders naar leren en ontwikkelen, dat is heel logisch. Maar om eerlijk te zijn, ontbreekt het vaak aan een duidelijke visie. Dan mist het fundament om je leercultuur op te bouwen. Waarom doen we wat we doen?  En wat hebben we daarmee voor ogen?

Ik bouw graag mee aan dat fundament. Door vooral goed te kijken en te luisteren, vragen te stellen, ontdekken we wat jouw organisatie nodig heeft: welke rol speelt leren in het werk hier? Waar liggen de grootste uitdagingen en waar de kansen? 

Klik hier voor míjn frisse kijk op leren en ontwikkelen. Wil je snel kennismaken? Klik dan op onderstaande button!

“Yvonne is als geen ander in staat op een van nature rustige wijze te enthousiasmeren en mensen te winnen voor haar ideeën, waardoor een groot draagvlak ontstaat. Ook is zij in staat ideeën samen met anderen moeiteloos om te zetten in nieuwe werkwijzen. Werkwijzen waarvan medewerkers zich eigenaar van voelen, zodat ze worden ingebed in de organisatie. Wij zijn uitermate tevreden over de bereikte resultaten en bevelen Yvonne van harte aan!”
Yvonne den Exter
Zorgdirecteur SWZ

Blogartikelen