EEN FRISSE KIJK OP LEREN EN VERANDEREN IN ZORG- EN WELZIJNSORGANISATIES

INTERIM HRD

Ik ben inzetbaar als HRD adviseur voor tijdelijke vervanging of versterking van je interne opleidingsafdeling of academie.

Kleinere organisaties zonder opleidingsafdeling kunnen flexibel gebruik maken van mijn deskundigheid op het gebied van leren en ontwikkelen.

Ik help vanuit een vernieuwende visie de ontwikkeling van medewerkers optimaal te faciliteren.

PROJECTEN 

Ik begeleid projecten met een accent op gedrags- of cultuurverandering; waarbij de ontwikkeling van mensen het verschil moeten gaan maken.

Samen met betrokkenen onderzoek ik welke sleutels leiden tot het gewenste resultaat; wat is er in deze situatie, rond deze vraag nodig om de gewenste beweging te realiseren?

Ik zet als eerste de ‘opgave’ in het licht: hoe ziet de nieuwe situatie er uit, wat maakt dit belangrijk voor jullie en hoe draagt het bij aan de werkelijke bedoeling?

Vervolgens maken we de stap naar de best passende (leer-)oplossing.

ADVIES & BEGELEIDING

Sparringpartner met een frisse kijk op leer- en veranderprocessen, voor managers, projectleiders en adviseurs met een veranderopgave.

Ik reik tools aan waarmee je met minder moeite meer voor elkaar krijgt. Nieuwe en verfrissende inzichten sterken je bewustwording en energie in het veranderproces.

Dit kan in de vorm van coaching, intervisie, workshops of sparringsessies.

Gecertificeerd in Systemisch TransitieManagement.

Gecertificeerd in Systemisch Transitie-Management. Maakt veranderen makkelijker!

 

 

Neem contact met me op via 06-55212330.

Of stel direct je vraag via het contactformulier voor een vrijblijvende kennismaking.